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Para cumplir con obligaciones legales.
Tratar sus datos de forma lícita, leal y transparente.
Base Legal para el Tratamiento
Consentimiento: Cuando haya dado su consentimiento explícito para fines específicos.
Contrato: Para cumplir con obligaciones contractuales con usted.
Obligación legal: Para cumplir con los requisitos legales.
Intereses legítimos: Para perseguir los intereses legítimos de la Compañía, en equilibrio con sus derechos y libertades.
La Compañía puede compartir su información con posibles empleadores y socios para facilitar la colocación laboral.
La Compañía utiliza servicios de terceros como Manatal para administrar y almacenar sus datos de forma segura.
La Compañía se asegurará de que cualquier tercero que maneje sus datos cumpla con los requisitos del RGPD.
La Compañía implementa medidas técnicas y organizativas apropiadas para proteger sus datos personales contra el acceso no autorizado, la alteración, la divulgación o la destrucción.
Según el RGPD, tienes los siguientes derechos:
Acceso: Derecho a acceder a sus datos personales.
Rectificación: Derecho a solicitar la corrección de datos inexactos o incompletos.
Borradura: El derecho a solicitar la supresión de tus datos bajo determinadas condiciones (también conocido como derecho al olvido).
Restricción: Derecho a solicitar la limitación del tratamiento en determinadas condiciones.
Portabilidad de datos: El derecho a recibir sus datos en un formato de uso común y legible por máquina.
Objeción: Derecho a oponerse al tratamiento de sus datos en determinadas circunstancias.
Retirar el consentimiento: El derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, cuando el procesamiento se base en el consentimiento.
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La Empresa conservará sus datos personales sólo el tiempo necesario para cumplir con los fines para los que fueron recopilados o para cumplir con obligaciones legales.
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